日期：2018-11-17 10:40:06
法律專家回復：作為雇主，你們應承擔賠償責任。《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第9條規(guī)定：“雇員在從事雇傭活動中致人損害的，雇主應當承擔賠償責任；雇員因故意或者重大過失致人損害的，應當與雇主承擔連帶賠償責任。雇主承擔連帶賠償責任的，可以向雇員追償?！?/p>
因此，你們與保姆之間形成的是勞務關系，你們作為雇主，當然要為被雇傭者在勞動過程中的致害行為承擔責任。當然，如果你們認為保姆存在故意或者重大過失，那么在向曹某賠償后，可到法院起訴保姆，向保姆主張追償權。
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